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商品訊息描述

【聲寶SAMPO】分離式大方體重計(BF-L1201ML)





A.紅外線傳輸數據,移動式可掛可手拿顯示視窗

B.專為大肚子∕眼鏡族∕老花眼的貼心設計

C.最大秤重150公斤

D.高準度測量傳感器

E.自動關機省電裝置,低電源∕超載提示

F.站上去即可自動開機測量

G.厚度6mm安全強化玻璃

H.2吋LCD顯示螢幕



夏日活動

商品訊息特點







CP值爆表 這裡最便宜

【規格說明表】
型號:BF-L1201ML
品名:分離顯示體重計
電器規格:DC3V CR2032 鋰電池*2(請另購)
本體尺寸/淨重:W302xD265xH30mm/1.37kg (不含電池)
彩盒尺寸/包裝重量:W332XD288xH48mm /1.4kg 哪個最便宜
外箱尺寸/總重量:W350xD300xH323mm/10.1kgs
國際條碼:4718060431677

▲為提供給您最實惠的價格與服務,及避免無謂的退貨,請您珍惜商品及謹慎考慮需求後再下單
*規格配件以原廠公佈及實機為準
*商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。
*商品如經拆封、使用、或拆解以致缺乏完整性及失去再販售價值時,將會影響退貨權限!
*審閱期天內如需退換貨,商品本身、贈品、包裝彩盒均務必保持完整齊全
*本產品文案為原廠所提供,若有變動,以實際商品為主。原廠保留變更之權利,若有變更,恕不另行通知!







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針對全國金融業工會聯合總會公布違反勞基法遭罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行及元大銀行、國泰世華銀行,其中被點名的3家銀行25日回應表示,一向重視勞工權益及嚴格遵守法令規章,並已全力完成改善,未來也會持續從員工需求出發,打造友善的工作環境。

全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業違反勞基法裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。

對於被點名是勞基法裁罰案最多的前三名,花旗(台灣)銀行表示,該行一向重視勞工權益,並嚴格遵守法令規章,若有未盡周全之處,虛心檢討,並將持續加強改善。

國泰世華銀行也強調,該行向來注重員工權益與福利,對於主管機關的指正意見,已全力完成改善,未來也會持續從員工需求出發,打造友善的工作環境。

元大銀行同樣回應,該行人力資源各項制度均依勞動基準法規定辦理,甚至優於勞基法,而104年度主管機關對銀行業實施專案勞檢,元大銀行違反勞動基準法共計4項,元大銀行也積極改善並強化宣導,人力資源部除不定期進行內部公告、會議布達或定期於全行「人資電子報」宣導外,並配合法令修正,經常性地向員工公告勞動法令相關注意事項,且於公司各類主管會議中不斷地宣達各單位應落實執行員工加班、休假等事宜,因此,在105年銀行業專案勞檢複檢時,元大銀行違反項目僅有1項,足見元大銀行致力維護員工權益與法令遵循已有顯著成效。

元大銀行還說,公司考量員工可能因過度專注實用商品公務,致未能在事先提出加班申請,影響員工權益,人力資源部特別貼心設計配套措施,以電腦程式畫面主動提醒員工因公務延長工作時間得點選加班申請機制,另如果員工延長工作時間逾3.5小時,電腦也會自動提醒員工即將超過法定加班時間,請其盡速結束工作並下班。

此外,元大銀行指出,員工若未能依規定於事前提出加班申請,也可於加班事實發生翌日起5個工作日內提出申請。若仍無法於期限內提出申請者,也可以簽呈專案陳核,以上配套措施皆以員工權益為依歸,元大銀行重視全行每位員工應有的法定權益。

元大銀行強調,這些足以說明元大金暨元大銀行一向重視公司治理並關懷員工各項權益,集團共有的數位學習平台也開設「勞動生活達人 基準法修正重點」等線上課程,除了有效提昇員工勞動法令知識外,公司長期致力營造一個安全衛生且舒適合宜的工作環境,並期許與員工維持勞資和諧的共好關係。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



國家通訊傳播委員會(NCC)於9日第675次委員會議針對「電信事業法草案(以下簡稱草案)」及「電信基礎設施與資源管理法草案」政策審議;參考先進國家匯流管理模式,並兼顧我國電信產業演進歷史與發展現況,制定導入匯流層級化的新管制架構。

NCC表示,這個草案是採取「市場參進自由化,重點資源管理精準化」的規範模式,改變過去特許時代下高度管制的舊思維,針對不需使用無線電頻率或電信號碼之電信事業,僅要求經向主管機關登記後,符合一般消費者保護、秘密通訊義務即可;如須使用無線電頻率或電信號碼者,則導入針對其資源的相對應管制措施,如:號碼可攜、平等接取、營運計畫管理等規範。

現行電信法是依設置電信機線設備界分業務的管制模式,如今已無法肆應科技及服務模式的快速變化,因此經由法制轉型大幅改造管制架構,賦予電信事業更多經營彈性,藉以打造更靈活的匯流智慧平臺,創造更高的產業價值,也提供更好的服務給消費者。

另外,在網際網路應用服務興起後,過去電信事業的傳統營運模式,已完全翻轉,數據服務已取代傳統語音服務漸成主流。我國電信法雖在20年前,將原由國營事業獨佔的閉鎖體制大幅改造,但規範模式仍停留在以公用事業為主體、重心放在語音的傳統管制框架。NCC則表示這次大幅調整,則是解除不必要管制、提高監理效能,並藉由競爭提升效能、驅動創新的靈活管制模式,引導產業升級轉型以健全通訊傳播環境。

電信服務與民眾生活息息相關,為日常生活不可或缺的一部分,NCC說,為讓民眾享有優質的電信服務與高附加價值的智慧生活,電信法制架構必須與時俱進,調整相互配套的電信產業監理措施,讓全民可以經由更豐富多元的電信服務,分享受數位經濟發展所帶來的各類應用成果。

另一方面,電信事業法是未來目的事業法的核心,在層級化的規範體系設計下,需與「電信基礎設施與資源管理法草案」相互銜接。未來電信事業的電信網路可採自建或租用網路的整合方式設置,以節省建置與營運成本,可增加彈性進而形成一股促進服務創新助力。另為有效落實國民基本通信權益,未來由電信事業提供的普及服務,將搭配政府於不經濟地區從事網路基礎建設,讓公私各部門資源分進合擊共創政府、產業、民眾多贏局面。

NCC同時強調,為參與國際區域經濟整合,因應跨境服務的全球趨勢,草案亦與國際電信監理制度接軌,採取誘因式管制,規定使用頻率與號碼資源提供電信服務者,除應向主管機關辦理登記外,尚須依各類資源核配條件承擔公益履行責任,共同建構完整的電信服務基礎網路。

NCC指出,為避免市場失靈,草案也特別參考日本及歐盟先例,規定經主管機關公告具有顯著市場力量者,將導入矯正市場結構及調整營業行為的不對稱管制措施,藉以營造電信事業間得以公平競爭的健全市場環境。

NCC強調,9日的委員會議就草案進行規範原則的大體討論,條文內容尚須逐條實質審查,本次決議先將草案條文對外辦理公開意見諮詢,歡迎各界提供意見,俟彙整檢討後,草案內容才會審查定案。

NCC自102年起即著手辦理匯流法案起草事宜,期間曾舉辦11次匯流修法重要議題對外意見徵詢。9日所提委員會議審議的「電信事業法」草案,是五部法典其中之一,內容計有6章53條,歡迎各界至NCC全球資訊網首頁的通訊傳播匯流修法專區,點選進入意見回覆網頁閱覽。

如欲提供意見或提出具體建議者,請使用自然人憑證或工商憑證登入系統後,提供寶貴意見。



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